"Улитка ползущая"

Несмотря на спад в экономике и настороженность многих компаний, продавцы образовательных услуг пока не зафиксировали ощутимого снижения спроса. «Нынешняя экономическая ситуация не может не оказывать влияния на рынок бизнес-образования, но влияние это неоднозначно, — уверена директор компании “CTS. Корпоративные стратегии обучения” Елена Пятникова. — Сейчас компании действительно проводят оптимизацию затрат на персонал. Однако это не отменяет более глобального тренда: предприятия постоянно востребуют высококвалифицированных сотрудников и вынуждены регулярно вкладываться в их обучение, так как на рынке нет нужного количества работников, а переманивание еще удорожает человеческие ресурсы. Ситуацию осложняет низкое качество высшего образования, что увеличивает срок достижения специалистами требуемой квалификации».

При этом основной доход образовательные центры все также получают за счет проведения открытых программ. У лидеров рынка доля выручки от данного вида обучения на протяжении последних четырех лет составляет не менее 60%. Так что «корпоративный пробел», если он возникнет, есть чем закрыть. «Опыт 2008 года показал, что в условиях сокращения персонала слушатели приходят на открытые программы с целью повысить свою стоимость на рынке труда, трудоустроиться, прояснить неосведомленность в части происходящего, — рассказывает заместитель директора “Бизнес-Школы УрФУ” Лариса Малышева. — Что касается компаний, то их корпоративные заказы традиционно нацелены на оптимизацию издержек и рост продаж, что актуально и в условиях спада».

Вся статья здесь